近日，A股大厂三七互娱发布2024年半年度报告。公告显示，2024上半年，公司实现营业收入92.32亿元，同比增长18.96%；归母净利润12.65亿元，同比增长3.15%；归母扣非净利润为12.75亿元，同比增长14.27%。其中，上半年实现境内营业收入63.34亿元，较上年同期增长33.82%。

今年以来，游戏行业呈现稳定运行态势。据伽马数据发布的《2024年1-6月游戏产业报告》显示，今年上半年，中国游戏市场实际销售收入为1472.67亿元，环比增长2.08%。今年上半年，实现营收增长的游戏公司是有一定数量，但像三七互娱这样高增长的企业并不多见，三七互娱究竟依靠的是什么？

战绩可查，核心赛道竞争力强劲

三七互娱亮眼的成绩单，离不开其在多个核心赛道的深耕细作，多款长周期产品贡献长期稳健流水。据三七互娱财报显示，公司全球发行的移动游戏最高月流水超过23亿元，《Puzzles＆Survival》《叫我大掌柜》《斗罗大陆：魂师对决》等已上线超过3年的产品均保持长青。

近年来，游戏市场已经进入国内存量市场红海化、海外增量市场浅蓝化的状态，孤军深入非良策，三七互娱没有纠集在单一热门品类，而是在深耕MMORPG、SLG、卡牌、模拟经营等具备核心优势的赛道的基础上，开拓了更加多元化、轻度化的产品类型，打造多元化的产品矩阵。

不孤军深入不代表没有尖兵，其中《Puzzles＆Survival》自2020年上线后累计流水已超过百亿元，常年稳居日本畅销榜前十名、欧美地区畅销榜前三十名。

此外，三七互娱持续探索SLG品类用户喜好与市场趋势，迭代更多题材多样、玩法迥异的优质产品。比如在“三消+SLG”玩法迭代的《Puzzles & Chaos》，在保留前作《Puzzles & Survival》核心体验的同时，大幅提升了美术和特效表现，精确抓住海外玩家需求，稳扎全球策略品类畅销榜前20名。而《Ant Legion》则是深耕蚂蚁题材，通过高度还原昆虫世界，给予玩家超乎想象的沉浸式体验大获好评；机械巨兽题材SLG《Mecha Domination》将巨兽捕捉和主城模拟经营玩法结合，为游离用户提供强烈的代入感将其吸收进来，拓展SLG游戏受众，累计进入过23个国家地区的谷歌策略游戏免费榜前五名。

出海市场敏锐操盘，本土市场尽在掌握。《叫我大掌柜》《寻道大千》等耳熟能详的名字不断跳动在营收榜单上，这来源自三七互娱对传统文化内涵的挖掘与兼收并蓄，他们用实际行动证明游戏体验与文化传承可以并行，只是需要点创新技术作为润滑剂。

其中，背景设在古代汴梁的模拟经营游戏《叫我大掌柜》就是典型代表，不仅与《甄嬛传》《狐妖小红娘》《盗墓笔记》等知名IP联动，还与京剧脸谱、广府文化、古代海上丝绸之路等文化内容深度融合，让海内外玩家都能沉浸式感受中华文化之美。

手牌很多，多元化产品矩阵布局

15年的时间里经过4次成功转型，三七互娱可能是国内对前瞻性战略最有话语权的游戏公司之一。上文提及核心赛道的竞争力、产品矩阵的多元化再往深处挖下去，是其“自研+投资”双轮驱动模式，打造丰富的产品储备。三七互娱在拓展自研能力边界，储备精品化自研手游的基础上，以优质内容为战略方向，通过投资赋能、业务支持等方式与易娱网络、延趣网络等多家优质研发商深度绑定，围绕MMORPG、SLG、卡牌、模拟经营等主要赛道打造外部研发储备，完善产品供给侧的多元化布局。

今年以来，三七互娱已发布《时光杂货店》《三国群英传：鸿鹄霸业》《Mecha Domination》《Primal Conquest: Dino Era》《Yes Your Highness》等数款新游。尤其是在游戏行业新增长极的小游戏领域，三七互娱再次发挥强悍的前瞻性战略目光。今年上半年，国风趣味养成游戏《寻道大千》上线周年庆版本，通过组队社交结合策略搭配玩法，并与《斗罗大陆》《凡人修仙传》《哪吒之魔童降世》等知名IP进行深度联动，提升内容深度与趣味，增强用户粘性，在小游戏赛道沉淀大量一流经验的同时，巩固赛道优势。

海外低调测试的新游《Fur The Empire》则基于Rogue塔防玩法，增添了弹珠球桌的概念，加上那一眼难忘的简洁欧风美术设计，是市面上首款欧美写实卡通风格的Rogue塔防产品，更可算作同类产品当中的差异化精品。

目前，国漫东方玄幻 MMORPG《斗罗大陆：猎魂世界》、古风水墨模拟经营《赘婿》、绘本卡通国风模拟经营《时光大爆炸》等多款产品已获得国内游戏版号，正积极推进产品上线进度，期待为玩家带来更加多元化的游戏体验。

而三七互娱产能强悍的秘密就在早已布局的AI身上。公司已经打造出贯穿研运全流程的数智化产品矩阵，能将AI运用到各业务环节。正是在AI的加持下，三七互娱能有效提升研发及运营成效，提升游戏研运管线的工业化水平。

马力开足，下好人才“先手棋”

得益于种种成绩，三七互娱在外界评价中有两点尤为醒目，稳健与高效。一则，依托“自研+代理”的双轮驱动模式，游戏行业对其自研产出、投资立项、合作供给等方面充满信心；另一则，凭借前瞻性战略，游戏公司能在行业发展脉搏把控、战略转型扩张、高速创新发展等方面果决。而两者结合的根本在于人才。高质量人才如何源源不断涌现？三七互娱给出的答案：呵护与培养。

据悉，三七互娱成立了“人才管理委员会”“平台技术专业委员会”等组织，并在内部设立各类创新课程及主题活动，结合业务特色打造多维度的人才培养体系，系统性做好创新人才的挖掘和培育工作。

同时，三七互娱还长期关注行业潜力人才的技能培养，积极参与高校人才培养方案的设计和实施，与知名高校开展面向在校学生的技能实训课、创新课题等的产学研合作，通过前置化精准教育，产学研人才培养机制，深化校企协同育人，支持创新人才培养，反哺企业人才储备等。

除了关注员工培养、成长等职业生涯发展之外，三七互娱自上而下营造“健康、快乐、可持续”的企业文化氛围，在“六险一金”保障的基础上，打造了以“七彩福利 快乐有你”为核心的员工福利关怀体系，以体系化的方式全方位关爱员工，提升组织凝聚力，让员工快乐成长。今年，三七互娱更是针对员工生育新设“新生代计划”，并对注入了超千万元的预算，为符合条件的在职员工提供生育支持，陪伴着员工走过人生的重要阶段，彰显企业与员工共成长的决心。

而这些对人才的呵护与培养，就如同悟空的金箍棒，支撑起三七互娱能实现对机遇持有的开阔视野、业务把握的跨越式增长，在游戏行业的取经路上走得快、走得稳。