据外媒Kotaku最近的一份调查报告显示，为了削减公司公司的承办，暴雪正在扩大一项计划，为员工提供离职补偿金，买断员工的职位。消息人士还表示，暴雪内部目前已经开发了更多的决策权力给财务部门以削减支出，并减少了任何不直接制作游戏的团队的预算。

此前我们就曾报道过，暴雪位于爱尔兰科克的欧洲客户服务业务部门有数百名员工接受离职补偿选择离职，在过去的几个月里，暴雪已经向科克办公室的工作人员提供了至少五次离职补偿金，并且随着时间的推移，提供的资金也在增加。当时面对采访暴雪表示，公司并不推荐员工接受补偿金进行离职。暴雪同时声称，这将是一项长期计划，未来将会在暴雪位于全球的多个办公室进行推广。

而本次说道的暴雪正在扩大的计划正式这项计划。名为“职业十字路口”的项目，是为那些自愿离职的资深客服、QA、IT团队成员提供可观的离职补偿，此前该项目只针对工作超过5年的资深员工，而现在暴雪正在打算降低门槛，扩大影响范围，把更多的员工划入到项目之中。

然而，根据Kotaku的调查报告提供的证据表明，该计划的扩大范围其实是整体削减成本战略的一部分。一位暴雪前雇员接受采访时表示：“在去年的过程中，暴雪一直在积极寻找缓和低调的，不会引起媒体的负面关注的方法来降低公司成本。”

此前还有三名前暴雪员工表示，目前公司内财务部门的影响力已经越来越大，这种现象已经呈现出了一个所谓的“游戏开发商和商业人士之间真正的斗争”。另一位员工则说：“暴雪中的财务部门此前并没有什么决策权，但是最近一段时间财务部门已经能够参见公司内部的会议进行相关决策。”